按照常规来说，晋升职称越早越给力，职称在工程行业人才的职业生涯中举足轻重，它与职场发展紧密相连。职称等级越高，相应的待遇也会水涨船高，小编特别建议大家一旦具备评职称的资格，就要积极行动，不要拖后腿。

职称取得的方式有哪些？专业技术人才一般可通过职称评审、职称认定、专业技术类职业资格考试三种方式取得职称。

职称评审是按照国家、省、市职称评价标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。

职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。职称评审每年度组织一次，具体可关注各评委会办事机构发布的职称申报评审通知。

正规全日制院校毕业生从事本专业技术工作的，经所在单位进行德、能、勤、绩等全面考核，能胜任本专业技术工作且考核合格，中专毕业后一年，可认定员级职称；大专毕业后三年，可认定助理级职称；本科毕业后一年，可认定助理级职称；硕士学位获得者，毕业后三年，可认定中级职称；博士学位获得者，可认定中级职称。

国家和省、市实行"以考代评"的系列（专业）除外。

专业技术人才考试取得专业技术类职业资格，符合相应职称评价标准条件的，可视同其具备相应系列和层级的职称，并可作为依据申报高一级职称、参加岗位竞聘等，无需另发、换发或补发职称证书。

以考代评

以考代评就是指有些专业技术岗位可以通过参加考试而不是递交繁琐的材料来获得专业技术职务资格。

只要顺利通过国家指定的科目考试，你就可以获得专业技术资格，省去了各种审核流程的烦恼。

只评不考

只评不考是目前最常见、适用范围最广的一种职称评审方式。

各级人事和职改部门会按照国家规定的评审条件和程序，设立相应的专业技术资格评审委员会，对专业技术人员的资格进行评审， 最终颁发职称。

评聘合一

评聘合一是指专业技术人员申报职称时与单位现有空缺的相应级别岗位挂钩。

一旦获得申报的职称等级，你就会被聘任到相应的专业技术岗位上，实现评审和聘任的有效衔接，让你的职业发展更顺利。

考评结合

考评结合意味着要先通过考试，才有资格进行职称评审。

考试和评审两者缺一不可。这种方式更人性化：单纯考试过于注重理论知识，单纯评审可能会稍欠理论基础。实话说，考评结合才是一个更好的评定制度，理论与实践相得益彰。

技术人员职务审定

这适用于博士后科研流动站和企业博士后科研工作站的博士后研究人员。

他们需要申报相应的专业技术职务，并经过工作单位主管部门审核，省级政府人事部门专家审定通过后，由设站单位直接聘任相应的专业技术职务。这个方式特别为博士后们设计。

职称初定

职称初定适用于在专业技术领域从事工作的人才，只要具备一定的学历和工作年限，并通过考察合格，就可以直接确定专业技术任职资格。

这项政策主要针对具备国家承认学历的大中专及以上学历的毕业生，是国家对高学历人才的一种优待措施。

专业技术职称的转评确定

这个方式适用于军人转业和外地调入企事业单位从事专业技术工作的人员。如果你已经拥有相应的职称，直接向认定部门进行审核认定，无需再次进行评审。简单说，这是一种为了方便军人转业和跨地区人员的职称认定方式。

人力资源社会保障部开通了全国职称评审信息查询平台，面向各地人社部门、用人单位及个人提供跨地区职称信息核验查询服务，大家可通过www.12333.gov.cn网页、手机12333客户端、人力资源社会保障部门户网站、"人力资源和社会保障部"微信公众号等多种渠道登录使用。

小伙伴们，职称的获得方式多种多样，每种方式都有其特点和适用范围。选择适合自己的方式，努力获得专业技术职称，让自己的职业之路更加光芒四射！

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